高速道路等を管理運営する会社で管理職として定年まで勤務。

生きがいのためです。前職を退職したときは、頑張ってきたので少しゆっくり自分の時間を楽しもうと思っていました。しかし、時間の経過とともに、社会に関わっていない自分がいることに気づき、何かできないかと思い始めたことがきっかけです。

友人とのプライベートな時間や付き合いを大切にしたいため、予定の組みやすい働き方であることを重視しました。

コンベンションセンターで開催されたハローワーク主催の「シニアのための就労フェア」に夫婦で参加した際に「生涯かつやく支援センター」のことを知りました。センターの相談窓口が長蛇の列だったので、妻だけが相談して、あとで妻から話を聞いたのがきっかけでした。

自分で求人検索しようとすると様々な募集があるため、まずは年齢条件で問い合わせをする必要があり時間と手間がかかってしまいます。その作業をパソナ岡山の相談員の方が協力してくれ、シニアも応募可能な求人を数件提供してくれました。

予定の組みやすい働き方であったことと、前職の経験を生かせることが決め手でした。

新たな人との出会いです。退職して人との関わりがなくなってしまい、社会とのつながりもなくなってしまったように感じていました。

会社に入ってからは、同僚と会話する中でお互いの考え方の違いがわかり、刺激を受けています。自分の考えに固執せず、他の人はこう考えるのだと刺激になっています。

＊写真は職場のある駐輪場の様子

新しい仕事を覚えていくのが大変です。若い人と違い何でもすぐには吸収できません。また、職場環境に慣れていくことも大変です。職場は人との関わりでできています。何度かくじけそうになりましたが、就労後もパソナ岡山の相談員の方からサポートがあり、また上司の励ましもあって乗り越えてきました。

今と未来を嘆くより、何が変われば今と未来が変わるのかを考えてみることも大切かもしれません。大きなことではなくて、ほんの少しの勇気と素直な心だと思います。

60代こその強みがあります。それを生かすためにも恐れずに社会に出てきてほしいと思います。