シニアの方の持つ技術や知識を活かしてほしい。｜生涯かつやく支援センター（岡山市）

平成18年4月から岡山市の駐輪場の指定管理業務を受託しています。大阪支店の管轄で、指定管理第一号でした。シニア世代の雇用はそのときから行っています。

もともと当社ではシニア世代の雇用を行ってきました（社員の平均年齢68.9歳）。

また、岡山市の駐輪場は以前はシルバー人材センターが管理していたこともあり、当社に指定管理業務が変わった後も引き続きシニアの雇用を今までと違う観点から行うことにしました。

求めていた職種に合う人材だったからです。実直な性格で、46年間１つの会社で地道に働いてきたこと、また実直な性格が今回の求人職種に適していると感じたからです。

新しい環境で苦労することも多いと思いますが、地道にまじめに頑張っている姿が信頼感につながってきているようです。

シニアの方が長年培ってきた技術や知識を、職場の内部やお客様対応に活かしてもらいたいです。

規則正しく働くことで健康でいられます。健康でいることは人生を楽しむことにつながります。

働くことは良い緊張感を持つことにもなるので、健康維持にもつながっていくと考えています。

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（本事業は岡山市からの委託事業です）