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生産性向上にもつながりました!

クリーニング業

クリーニング業

いつからシニア世代の雇用を行っていますか。

元々、シニア世代の方もいらっしゃいましたが、積極的に雇用を行いだしたのは平成25年頃からです。

シニア世代の雇用を始めたきっかけがあれば教えてください。

人材不足解消の為です。

採用を決めた理由を教えてください。

健康で、働く意欲も十分に感じられた為です。

実際、採用されてみて、現場での雰囲気や仕事ぶりはいかがですか。シニア世代の方を採用する前と採用された後に、イメージは変わりましたか。

非常に真面目に勤務してくれており、生産性向上の意欲も感じます。

シニア世代の就職者の方に「期待すること」は何ですか。

やはり人手不足解消に繋がって欲しいのが一番です。

就職を考えているシニアの方にメッセージをお願いします。

まだまだ働けると考えておられるシニアの方は、積極的にチャレンジしてほしいと思います。

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